Трикотажні вироби, особливо авторські, завжди були модними. Згодом малюнки та візерунки стають більш досконалими, і допомагає в цьому спеціальне обладнання. Нові типи в'язальних машин з автоматичним управлінням дозволяє модельєрам створювати нові трикотажні моделі. Сьогодні придбати хорошу техніку для в'язання можна, звернувшись в будь-який інтернет-магазин в'язальних машин з великим асортиментом.
Щоб робочі відчували себе безпечно, будь швейне підприємство повинно дотримуватися законів з охорони праці. Саме законодавчі акти є важливою гарантією забезпечення прав робітників на безпечні умови роботи.
Відомо, що в складі приміщень є підприємства швейні, розкрійні цеху, а також склад готової продукції, додаткові офіси і приймальний зал.
Які існують способи охорони праці на підприємстві?
Головна відповідальність за підтримання безпечних умов лежить на директорові підприємства. Також на будь-якому виробництві існує обов'язковий самоконтроль, який передбачає відповідальність кожного працюючого і виконання планових чергувань. Обов'язки чергових передбачають виконання інструктажу з охорони праці, контроль стану охорони праці, а також своєчасне вжиття заходів з метою усунення неполадок.
Перед тим, як взяти нову людину на роботу в швейний цех, необхідно провести з ним навчальну підготовку та перевірити знання з охорони праці перед початком робочого дня. Працівники, які в перший раз приходять на підприємство, зобов'язані пройти вступний інструктаж і відвідати курси пожежної безпеки.
Директор повинен піклуватися про те, щоб продаж вишивальних машин і їх стан перевірялися фахівцем, який з першого погляду визначить всі несправності.
Крім цього, на підприємстві повинні проводитися різні тренінги, які підвищують рівень знань працівників. У тому випадку, якщо підприємство займається впровадженням нових технологій або проводить установку нового обладнання, необхідно провести з усіма робочими технологічний інструктаж, щоб уникнути непередбачених ситуацій.
Також на підприємстві повинні проводитися наступні організаційно-технічні заходи:
- складання комплексного плану щодо поліпшення умов праці;
- реконструкція та ремонт приміщень і робочих місць, а також швейного обладнання;
- робочі місця повинні проходити атестацію відповідно до діючих стандартів і норм з охорони праці.